فيما يخص الاقتطاع من الأجرة نتيجة الغياب الغير المبرر نهاية الأسبوع

لعل الكثير من الإداريين يجهلون كيفية التعامل   مع الاقتطاع من الأجر  بخصوص الغياب نهاية الأسبوع، سنحاول توضيح الأمر.

استنادا للمراسلة رقم 33 / م ع و ع/ ق أ و ع/م ف أ ن أ/05 المرسلة من طرف المديرية العامة للوظيفة العمومية إلى السيد مدير معهد التكوين العالي للسكك الحديدية ردا على استفسارهم المتعلق بكيفية الإقتطاع من الأجور نتيجة الغيابات.

  • قبل أن نتعامل مع المراسلة فقط نوضح أن عطلة الأسبوع  أصبحت يومي الجمعة و السبت و ليس الخميس و الجمعة المذكورين في المراسلة،
استنادا لما ذكر هناك حالتنا واردتان فيما يخص الاقتطاعات من الأجور بالنسبة للغيابات الغير القانونية.
  1. بالنسبة للعامل الذي يستأنف العمل فورا بعد عطلة نهاية الأسبوع (مثلا غاب يوم الأربعاء و الخميس واستأنف العمل يوم الأحد)، في هذه الحالة و بما أن المصلحة لم تشتغل  يوم الجمعة و السبت، إذ لا يمكن معاينة الغيابات، بالتالي فالاقتطاع يكون فقط بالنسبة ليومين ( الأربعاء و الخميس)
  2. بالنسبة للعامل الذي تغيب مثلا من الأربعاء إلى غاية يوم الأحد، و استأنف  العمل يوم الإثنين بمعنى لم يتم استئناف العمل فورا عند نهاية عطلة نهاية الأسبوع، في هذه الحالة فالاقتطاعات من الأجور تكون على مدى  05 أيام (من الأربعاء إلى غاية الأحد).

فقط كملاحظة فعملية الاقتطاع   في قطاع الصحة للعاملين الذي يعملون بنظام الفرق نتيجة الغياب الغير المبرر تختلف على ما قلناه

تحميل المراسلة